Die Zufriedenheit des Personals ist zentral für die AWO als Arbeitgeberin und Grundvoraussetzung für die Bindung guten Fachpersonals. Nur wenn die Verbesserungen der Rahmenbedingungen - etwa die Bezahlung nach Tarif in den Arbeitsfeldern und eine größere Anerkennung der Berufe - angegangen werden, kann der sogenannte Fachkräftemangel behoben werden.
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